|
Hierbij een update van het Bestuur met betrekking tot kwartaal 1 van het 158ste jaar.
Onderwijs
Het eerste kwartaal van dit jaar is zonder noemenswaardige problemen verlopen. De faculteit heeft verder stappen gezet in de implementatie van de aanbevelingen uit het visitatierapport, met name met betrekking tot het Bachelor Eindproject.
Daarnaast hebben wij gezocht naar creatieve manieren om studenten aan te moedigen om hun feedback te delen. Uit ervaring blijkt dat studenten vaak waardevolle inzichten hebben, maar deze niet altijd doorgeven omdat ze het zelf niet als belangrijk beschouwen. Om hierop in te spelen, hebben wij bij de eerste- en tweedejaarsstudenten na hun laatste tentamen cake uitgedeeld aan iedereen die feedback gaf. Dit heeft geleid tot een aanzienlijke toename in de hoeveelheid en kwaliteit van de ontvangen input.
Momenteel zijn wij bezig om deze feedback overzichtelijk te structureren, zodat we de belangrijkste positieve punten en aandachtspunten kunnen bespreken met docenten en de onderwijsdirecteur. Het is bijzonder bemoedigend om te zien dat de feedback niet alleen aandachtspunten bevatte, maar er ook veel positieve waardering vanuit de studenten naar voren kwam.
Educator of the Year
De verkiezingen voor de Educator of the Year zijn weer geweest. Tot onze vreugd heeft de faculteit dit jaar besloten de door ons voorgedragen kandidaat Georgy Filonenko uit te roepen tot winnaar.
Carrière
Lunchlezingen
Het afgelopen kwartaal hebben we weer een aantal lunchlezingen gehad. Op volgorde zijn deze van de volgende bedrijven geweest:
- ASML
- IV Engineering
- Movares
- Witteveen+Bos
De lunchlezing van ASML werd gegeven door een oud-Bestuurder van Leeghwater, Raoul Dinaux. Hij was de Voorzitter van het 149e Bestuur.
Excursies
Afgelopen kwartaal was er daarnaast ook een excursie. Op 9 oktober zijn we afgereisd naar Rotterdam voor een excursie naar Vuyk Engineering. Hier hebben we een aantal presentaties gekregen over de ontwerpen die zij maken voor schepen en de stellages om de bladen van windmolens te vervoeren. Ook hebben wij hier nagedacht over een case voor een hijsinstallatie op een schip. De dag werd afgesloten met een gezellige borrel.
Sociaal
Leeghwaterlunches
Dit jaar hebben we om de ledenintegratie te bevorderen in ons beleid opgenomen vaker lunches te organiseren. Afgelopen kwartaal hebben we twee van dit soort lunches georganiseerd, waarbij we veel leden hebben gezien die we nog niet bij andere activiteiten hadden gezien. Voor de rest van het jaar staan er nog 5 van dit soort lunches op de planning.
Commissies
Dit jaar zijn er weer veel nieuwe commissieleden die zich gaan inzetten voor ons mooie Gezelschap. Na overleg met de COBRA hebben wij dit jaar besloten onze Excursie Commissie aan te passen. Dit jaar zal deze commissie zich vooral focussen op het organiseren van een bedrijvenreis en zal de commissie verder gaan onder de naam Bedrijvenreis Commissie.
|
