Kwartaalupdate Q4

Met deze update wil ik u informeren over de stand van zaken en de ontwikkelingen van het Gezelschap tot aan het vierde kwartaal.

159e Kandidaatsbestuur

Afgelopen ALV is het 159e kandidaatsbestuur gepresenteerd. Wij zijn momenteel bezig met het inwerken. Het 159e Kandidaatsbestuur is als volgt geacclameerd:

• Voorzitter - Franka de Jong
• Secretaris - Armand Kruger
• Penningmeester - Joep Kock
• Commissaris Onderwijs Bachelor - Mark Huisman
• Commissaris Onderwijs Master - Denis Blisceac
• Commissaris Carrière & Promotie - Eline 't Hoen
• Commissaris Externe Betrekkingen - Isis van Pelt

Boven v.l.n.r: Joep, Mark, Denis, Armand
Onder v.l.n.r: Eline, Franka, Isis

Nieuw Lid van Verdienste

Afgelopen kwartaal hebben wij een nieuw Lid van Verdienste gevraagd. Het gaat om Ann van Dam, het hoofd van de afdeling Onderwijs- & Studentenzaken van de faculteit ME. Zij heeft zich de afgelopen jaren veelvuldig ingezet voor studenten en in het speciaal voor studieverenigingen. Ze staat altijd open voor alle meningen, ideeën en behoeften van de studieverenigingen binnen de faculteit en weet deze effectief bij de juiste personen aan te kaarten.

Onderwijs

Afgelopen kwartaal is de Commissaris Onderwijs Bachelor in gesprek gegaan met studenten en docenten over het practicum Numerieke Wiskunde. Aanleiding was de constatering dat studenten onvoldoende feedback ontvangen om zich adequaat te kunnen verbeteren. 

De enquête voor Educator of the Year is gesloten. De commissarissen zijn momenteel bezig met het verwerken van de resultaten, met als doel een onderbouwde nominatiebrief op te stellen voor zowel de faculteitsbrede als de TU-brede verkiezing.

Aankomend jaar krijgt de bachelor werktuigbouwkunde een nieuwe opleidingsdirecteur. Pim van der Male zal het stokje over nemen van Rene Delfos, ons Lid van Verdienste. Onze Commissaris Onderwijs Bachelor is samen met hem al druk bezig met een nieuwe invulling voor de faculteitsontvangst in september. 

Binnen Onderwijs zijn we intensief bezig geweest met het opzetten van een systeem waarin studenten gedurende hun bachelor tokens kunnen behalen door deel te nemen aan extracurriculaire activiteiten. Denk hierbij aan excursies, bedrijvenbeurzen, lunchlezingen en feedbackpanels. Op deze manier willen we studenten bewuster maken van het belang van verder kijken dan alleen de reguliere studiepunten. Het plan dat wij hiervoor hebben geschreven, ligt momenteel bij het hoofd Onderwijs- & Studentenzaken. Zij heeft aangegeven dit verder te willen oppakken en ons van feedback te voorzien. Daarnaast zal zij het plan bespreken met meerdere betrokkenen binnen de faculteit, om zo een breder draagvlak te creëren. Komend jaar kunnen hierin verdere stappen worden gezet.

Als afsluiter van het ontwerpproject van de eerstejaars is op 10 juni de ontwerpwedstrijd georganiseerd, samen met de TU. Dit jaar was de opdracht het maken van een ontwerp waarmee een bouldermuur kon worden beklommen, die een hoek van 10 graden maakte met de grond.  Als Leeghwater hebben wij naast een ondersteunende rol bij de wedstrijd ook gezorgd voor het vermaak rond de wedstrijd. Dit was al langer de wens vanuit de faculteit. Daarom is er dit jaar voor de eerstejaars een lunch verzorgd en is er onder andere een negen meter hoge klimmuur neergezet. 

Carrière

Delft Career Days

Ook dit jaar heeft onze Commissairs Carrière & Promotie, samen met 4 andere studievereningen, de Delft Career Days georganiseerd. De editie van dit jaar heeft een recordaantal van in totaal meer dan 4000 studenten getrokken. Deze studenten zijn tijdens de verschillende evenementen van de Delft Career Days in contact gekomen met meer dan 160 bedrijven, om te ontdekken waar hun toekomst ligt. 

Lunchlezingen

De afgelopen tijd hebben we weer verschillende bedrijven op de faculteit langs gehad om een interessante lezing te verzorgen. De afgelopen tijd zijn dit geweest:

• TNO
• Kraft-Heinz
• Deme
• Demcon
• IV
• Den Boer CGI

Daarnaast hebben wij een zeer interessante lezing gehad van de Algemeen Directeur van Deltares, Annemieke Nijhof. Zij heeft in deze lezing een inkijkje gegeven in haar eigen carrière en de lessen die ze heeft geleerd. 

Career Week

In het begin van het 4e kwartaal hebben wij de career week georganiseerd. Deze week stond helemaal in het teken van carrièreactiviteiten. Het programma omvatte:

• Een casemiddag van Kaizen Institute over het visualiseren van waardestromen binnen een fabriek.
• Een caseochtend van de Orde van Octrooigemachtigden over het verdedigen van octrooien.
• Een careercafé, waarbij studenten gesprekken kunnen voeren met alumni over hun carrière.
• Het bedrijvendiner, waarbij TWD, Equans en Witteveen+Bos aanwezig waren.
• De buitenlandreis, waarbij we zijn langsgeweest bij Boskalis in Rotterdam en Shell in het Rijnland. 

Aanpassingen Alumninetwerk

Afgelopen tijd zijn wij bezig geweest met het opnieuw uitdenken van de manier waarop wij contacten kunnen onderhouden met onze alumni. Afgelopen jaren is dit geprobeerd via het APWD. Dit jaar hebben we besloten af te stappen van dit platform, omdat er inmiddels betere alternatieven zijn en de alumni binnen het APWD de binding met Leeghwater miste. Voor vragen naar alle alumni, voor bijvoorbeeld hulp bij buitenlandse reizen of alumnidagen, willen we gebruik gaan maken van de database van Alumni Relations TU Delft. Hiermee hebben we ook het career cafe in de career week georganiseerd en dit beviel zeer goed. 
Daarnaast proberen we ook weer te bouwen aan een netwerk van alumni die veel binding hebben met Leeghwater onder de naam Vereniging Oud Leeghwater (VOL), zoals deze eerder ook al gebruikt werd. Afgelopen kwartaal is er voor het eerst een borrel geweest met jonge alumni die actief zijn geweest bij Leeghwater. Vanuit hier willen we dit netwerk gaan uitbouwen, eventueel met oud-leden van het APWD.